黨的十九大報告提出“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”。報告中的“工匠精神”，既是從業者職業精神、職業素養、職業品質的體現，也是企業在持續成長、永續發展過程中必須具備的精神內涵。順應時勢，水發集團黨委書記、董事長王振欽同志創造性的提出了“一個不創造世紀精品的企業注定是不能永續的企業”的經典論述。世紀精品，體現的就是工匠精神，而工匠精神貴在“守、破、離”。魯控水務集團有限公司秉承水發集團“上善若水、發展惠民”的核心理念，在不到五年的時間里，實現了從無到有、從有到優的跨越式發展?；仡欞斂厮畡占瘓F的發展歷程，正是在工匠精神的指引下，在“守”中傳承總結，在“破”中推陳出新，在“離”中完成超越，實現了一次又一次的成功蛻變。
7月31日下午，臨邑水利發展有限公司（以下簡稱“臨邑水發公司”）召開專題學習會議，公司總經理郭培忠主持會議，全體員工參加會議。
這一天是周六，齊魯文化創意基地的4號樓里卻一片繁忙的景象，隨著一個個身影的進進出出，一個個大箱子被小心翼翼地從4樓運下、裝上貨車。這是魯控集團要搬家了，搬到水發大廈去。而大家不知道的是，在這些貴重的家當里，有一盒特殊的文件，它記載了魯控集團的發展歷程。
近期，在魯控集團“新起點、新征程、新作為”企業文化主題演講比賽中，樂陵水務發展有限公司（以下簡稱“樂陵水務”）的郭本勇、王曉冉、劉曉偉分別榮獲一、二、三等獎，受到魯控集團的通報表彰。
6月25日下午，一場突如其來的暴雨襲擊了整個濟陽縣稍門水庫凈水廠施工地點，肆虐達1小時之久。當時，項目部大部分人員及監理單位人員正在陪同魯控集團安全檢查小組成員和濟陽水務公司領導人員現場討論工程施工的收尾與驗收工作。
漫游長江，才知道什么是壯麗!登上昆侖，才知道什么是雄偉!走上工作崗位，才知道什么是奉獻!每天早上，當我們穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到明科嘉陽環保有限公司時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為明科優美的環境，團結的氛圍，就像是一個溫馨的大家庭！我在這里快樂并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何奉獻！這種習慣成為生命中不可或缺的一部分，也成為令我驕傲的光環。
6月13日，魯控集團舉辦“新起點、新征程、新作為”企業文化主題演講比賽。水發集團綜合事業部經理黃惠妮，魯控集團副總經理王國防、副總經理張子濤等擔任評委，魯控集團本部及省內外各權屬公司24名選手參賽。
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