臨邑水利發展有限公司  （1人）

班子成員

副總經理

1

1.根據集團公司戰略規劃，負責項目公司運營管理，保證經營目標的實現；

2.負責項目公司的各項生產經營工作，組織并監督各部門完成職責范圍內的各項工作任務；

3.根據集團公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；

4.建立良好的溝通渠道，保持良好溝通，定期匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

5.建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道，大力開拓新市場；

6.負責公司日常經營管理工作，負責公司員工隊伍建設。

1.年齡35周歲以上；

2.全日制本科及以上學歷，工程、管理、經濟、水利水電等相關專業，特別優秀者可以適當放寬條件；

3.具有豐富的企業經營管理和工程項目開發、運作、管理等方面的知識、經驗;

4.有3年以上大中型企業任中層正職以上職務或在政府相關部門擔任科級以上領導干部的工作經歷；

5.具備很強的解決問題和判斷決策能力、領導能力、政府公關、人際交往溝通協調能力、工作的計劃和執行監督控制能力。

無

無

山東明科新能源股份有限公司   （1人）

班子成員

副總經理

1

1.根據集團公司戰略規劃，負責項目公司運營管理，保證經營目標的實現；
2.負責項目公司的各項生產經營工作，組織并監督各部門完成職責范圍內的各項工作任務；
3.根據集團公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；
4.建立良好的溝通渠道，保持良好溝通，定期匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
5.建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道，大力開拓新市場；
6.負責公司日常經營管理工作，負責公司員工隊伍建設。

1.年齡35周歲以上；
2.全日制本科及以上學歷，工程、管理、經濟、水利水電等相關專業，特別優秀者可以適當放寬條件；
3.具有豐富的企業經營管理和工程項目開發、運作、管理等方面的知識、經驗;
4.有3年以上大中型企業任中層正職以上職務或在政府相關部門擔任科級以上領導干部的工作經歷；
5.具備很強的解決問題和判斷決策能力、領導能力、政府公關、人際交往溝通協調能力、工作的計劃和執行監督控制能力。

無

無