魯控水務發展集團有限公司成立于2014年3月，是山東省管一級企業--水發集團有限公司旗下一級公司，為全資國有企業。公司產業涉及水務、能源等領域，主要從事水源地、調水、供水、污水處理、中水回用、水環境治理等水務項目及水電、生物質發電等能源項目的投資、建設和運營，現已擁有權屬子公司21家。

為滿足公司業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才。

一、招聘人員基本要求

（一）遵守國家法律法規，品行端正，無不良記錄；

（二）具有較強的組織協調和綜合表達能力，能獨立開展工作；

（三）具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感，具備團隊合作精神；

（四）具有良好的心理素質，身體健康。

二、招聘崗位及招聘條件

（一）濟陽水務發展有限公司總經理（1名）

崗位職責：

　　1.根據集團公司戰略規劃，全面負責公司運營管理，實現經營目標；

　　2.全面負責公司的各項生產經營工作，組織并監督各部門完成職責范圍內的工作任務；

　　3.根據集團公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；

　　4.建立良好的溝通渠道，負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事項；

　　5.建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道，開拓新市場；

　　6.主持公司日常管理工作，負責公司員工隊伍建設，審批日常行政、業務文件等。

　　任職條件：

　　1.本科以上學歷，工程、管理、經濟、水利水電等相關專業；

　　2.身體健康，年齡在40周歲以上；

　　3.5年以上大中型企業任中層正職以上管理經驗或在政府相關部門擔任科級以上管理職務的工作經歷；

4.具有豐富的企業經營管理和工程項目開發、運作、管理等方面的知識、經驗；

5.具備較強的決策能力、領導能力、溝通協調能力、工作計劃編訂和執行能力及監督控制能力。

（二）平陰水務發展有限公司財務管理崗工作人員（1名）

崗位職責：

1.協助審核經營計劃、預算編制及相關考核表，及時上報各類財務報表；

2.負責日常會計處理、賬務核算工作；

3.負責處理結賬、核賬、編制會計報表及各項稅費的申報事項；

4.負責對接銀行、稅務、工商部門相關業務。

任職條件：                           

1.本科以上學歷，會計、財務管理相關專業；

2.身體健康，年齡在40周歲以下；

3.具有會計從業資格證書，具備中級以上會計師職稱者優先；

4.熟悉財務核算流程，能熟練運用辦公軟件及用友等財務辦公軟件；

5.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關財務制度及法律、法規。

（三）四川河川投資有限公司

1.建設管理部經理（1名）

崗位職責：

（1）負責建設管理部全面工作，認真貫徹公司各項規章制度和工作決定，建立和完善公司建管方面的各項規章制度；

（2）按照公司總體計劃，做好建管部的工作計劃，明確部門人員的崗位職責，指導監督各崗位認真履行其本職工作；

（3）負責在建項目的設計對接、方案確定、圖紙審查及下發任務；

（4）負責對公司各項目的招投標、施工建設、質量進度、設計變更、各階段驗收、合同執行、工程結（決）算等全過程的監督和管理；

（5）負責對公司所屬單位新上項目的招標、施工建設、質量、安全生產等進行監督；

（6）負責編制年度工程建設資金需求計劃,做好在建工程的投資控制；

（7）負責對公司本部及各項目的安全生產工作。

任職條件：

（1）本科及以上學歷，機電、水動、電氣等相關專業；

（2）身體健康，年齡在45周歲以下；

（3）5年以上現場機電相關技術或管理工作經驗，熟練掌握機電、機械等理論知識與技術，具有大型水電建設經驗者優先；

（4）具備良好的團隊意識、口頭表達能力和溝通協調能力。

2.海外投資部副經理（1名）

崗位職責：

（1）負責組織研究尼泊爾市場特點，分析研究細分市場、進入渠道、競爭對手、合作伙伴等，制定相應的推行策略；

（2）負責組織研究水電項目市場總體情況，進行調研，包括基本國情、電力體系、電源結構、發電企業、建設流程、中國政府貸款和出口信貸、當地代理、當地中資企業等；

（3）負責建立與維護外部關系，與地區政府能源主管機構、業主、代理商、當地分包商，駐在國經參處、駐華使館，商務部司局、外交部司局，具有市場渠道的國內外企業，能對區域市場提供協作的金融保險機構、商會或行業協會，國內設備供貨商和土建分包商保持良好溝通；

（4）負責收集項目信息，分析跟蹤并按公司市場開發流程進行操作建議并具體實施行動方案、組織人力資源；協調內部、外部關系，保障市場、項目推進計劃的順利實施；

（5）完成領導交辦的其他工作，并積極協助其它部門工作。

任職條件：

（1）本科以上學歷，英語六級以上，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業；

（2）身體健康，年齡在30周歲以上；

（3）3年以上相關海外商務管理工作經驗，熟悉進出口貿易流程，熟悉貿易商務談判，具備國際貿易相關專業知識；

（4）具備良好的英語口頭及書面表達能力，熟練使用各種辦公軟件；

（5）具備良好的溝通與協調能力、公關能力、分析和解決問題的能力，具有較強的談判技巧，能承受一定的工作壓力；

（6）具有良好的執行力、邏輯性和事業心，精力充沛。

3.成都大禹水電建設有限公司總經理（1名）

崗位職責：

（1）根據公司戰略規劃，全面負責公司運營管理，保證經營目標的實現；

（2）全面負責公司的各項生產經營工作，組織并監督各部門完成職責范圍內的工作任務；

（3）根據公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；

（4）建立良好的溝通渠道，負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況、盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

（5）建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道，開拓新市場；

（6）主持公司日常管理工作，負責公司員工隊伍建設，審批日常行政、業務文件等。

任職條件：

（1）本科及以上學歷，水電、企業管理、金融管理、財務管理等相關專業；

（2）身體健康，年齡在40周歲以上；

（3）具備中級以上技術職稱；

（4）5年以上大中型企業中層正職以上管理經驗；

（5）具有豐富的企業經營管理和水電項目開發、運作、管理等方面的知識、經驗；

（6）具備較強的決策能力、領導能力、溝通協調能力、工作計劃編訂和執行能力及監督控制能力。

（四）武漢漢武自來水發展有限公司

1.財務部職員（1名）

崗位職責：

（1）協助審核經營計劃、預算編制及相關考核表，及時上報各類財務報表；

（2）負責日常會計處理、賬務核算工作；

（3）負責處理結賬、核賬、編制會計報表及各項稅費的申報事項；

（4）負責對接銀行、稅務、工商部門相關業務。

任職條件：                           

（1）大專以上學歷，會計、財務管理相關專業；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）具有會計從業資格證書，具備中級以上會計師職稱者優先；

（4）熟悉財務核算流程，能熟練運用辦公軟件及用友等財務辦公軟件；

（5）熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關財務制度及法律、法規。

2.工程部職員（1名）

崗位職責：

（1）協助負責公司各建設項目的清單預算審核、招標控制價核準、設計變更價格審核等；

（2）協助負責公司各技改項目的預算審核及工程結算審核等；

（3）負責編制供水工程預（決）算；

（4）負責組織監督工程施工及施工安全；

（5）配合財務部各項目竣工財務決算工作。

任職條件：

（1）大專以上學歷，預算、工程造價等相關工程類專業；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）3年以上工程造價相關工作經驗；

（4）具備供水工程設計、預（決）算、施工驗收管理能力，能熟練使用各種工程類辦公軟件；

（5）熟悉操作施工現場各種測量儀器；

（6）熟悉供水工程技術文件和設計圖紙。                            

3.企管部職員（1名）

崗位職責：

（1）負責對接集團公司相關部門，按照上級部門指示開展各項工作；

（2）開展績效考核工作，認真統計各月運營管理數據；

（3）負責用水稽查，監督檢查抄表情況，分析水表運行狀況；

（4）負責水表等設備部件更換審批、復查及大客戶管理工作；

（5）負責供水管網巡查及設備維修審核工作。

任職條件：

（1）大專以上學歷；

（2）身體健康，年齡40周歲以下；

（3）熟悉相關供水業務，對統計及會計業務熟悉者優先；

（4）具備較強企業管理能力、組織協調能力及安全生產管理能力，能熟練使用各類辦公軟件。

（五）馬鞍山市錦盛水務有限公司

1.化驗員（1名）

崗位職責：

（1）嚴格按照規定采集水樣，熟練掌握化驗技術規范及《生活飲用水衛生標準》相關指標，確?；灲Y果準確性，為制水人員提供真實可靠數據；

（2）建立水質日報表，真實、準確地填寫水質各項指標，水質日報按月歸檔，未經批準檢測結果不得對外提供；

（3）嚴格規范執行水源水、出廠水、管網末梢水的檢驗頻率，每日每隔兩小時檢測一次源水、出廠水常規分析項目，管網末梢水每周檢測二次常規分析項目；

（4）嚴格保管化驗試劑、藥品，準確記錄用量；

（5）水質檢測指標變化較大時，應及時上報公司分管領導及制水部門，并增加檢驗頻率；

（6）協助衛生部門開展對水質的監督檢測工作；

（7）負責化驗室設備維護及日常保養工作；

（8）搞好化驗室內外環境衛生，保持儀器操作臺整潔干凈。

任職條件：

（1）大專以上學歷，化驗、生物工程、化學等相關專業；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）有一定的相關工作經驗；

（4）對待工作認真、負責，具有良好的協調溝通能力和團隊意識。

2.建設管理崗工作人員（1名）

崗位職責：

（1）協助開展招投標、施工建設、質量進度、設計變更、各階段驗收、合同執行、集中采購等過程的監督和指導工作；

（2）協助負責公司各項目運營期間的技術改造、節能降耗、成本控制、運營情況等工作的監督、指導和管理工作；

（3）協助負責在建項目安全生產監督管理工作；

（4）負責各類工程檔案整理工作；

（5）負責工程項目各類報表的填報、審核、上報等工作。

任職條件：

（1）大專及以上學歷，水利工程、建筑工程、市政工程等相關工程類專業；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）3年以上工程施工、建設管理等相關工作經驗；

（4）熟悉國家相關法律法規及工程項目建設程序；

（5）工作認真負責,能吃苦耐勞,有良好的職業素質、團隊精神及溝通協調能力。

（六）山東水發魯控直飲水股份有限公司

1.總經理（1名）

崗位職責：

　?。?）根據集團公司戰略規劃，全面負責公司運營管理，保證經營目標的實現；

　　（2）全面負責項目公司的各項生產經營工作，組織并監督各部門完成職責范圍內的各項工作任務；

　?。?）根據集團公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；

　　（4）建立良好的溝通渠道，負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

　?。?）建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道，大力開拓直飲水業務新市場；

　?。?）主持公司日常經營管理工作，負責公司員工隊伍建設，負責簽署日常行政、業務文件。

　　任職條件：

　　（1）本科及以上學歷，工程、管理、經濟、給排水等相關專業，特別優秀者可以適當放寬條件；

　?。?）身體健康，年齡35周歲以上； 

　　（3）具有豐富的企業經營管理和直飲水項目開發、運作、管理等方面的知識、經驗;

　?。?）具有2年以上大中型企業任職經歷；

（5）具備很強的解決問題和判斷決策能力、領導能力、政府公關、人際交往溝通協調能力、編制工作計劃和執行監督控制能力。

2.工程部技術工程師（信息化工程方面1名）

崗位職責：

（1）負責維護公司信息化系統，保證水質監測等正常運行；

（2）收集和分析信息化系統運行數據，針對存在的問題提出優化改進方案和意見；

（3）收集和分析業務部門對信息化系統的需求；

（4）組織內外部資源對信息化系統進行開發和實施；

（5）跟蹤企業信息化的發展動態和最新技術趨勢，確保公司信息化系統能夠不斷提升運營效率和對業務部門的支持力度；

（6）負責整理集團公司職能部門要求提交的各項檔案資料；

（7）會同內部質檢部門與特檢院開展工程竣工驗收工作。

任職條件：

（1）本科以上學歷，軟件工程、計算機與信息化等相關專業；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）3年以上工程施工、設計等相關工作經驗；

（4）熟悉國家相關法律法規及工程項目建設程序；

（5）熟悉數據庫、服務器和網絡架構管理，有數據庫操作能力者優先；

（6）具有良好的邏輯思維能力和問題分析、判斷、解決能力。

3.工程部技術工程師（給排水技術方面1名）

崗位職責：

（1）制定工程項目技術方案、工程預算及可研性技術報告；

（2）設計施工圖紙并提出技術要求；

（3）編制項目驗收報告及驗收資料；

（4）審核施工單位的施工方案并及時向部門主管匯報；

（5）對項目施工準備、施工進度、質量、施工安全、現場管理、進行監督檢查；

（6）對施工過程中出現的重大技術問題進行評估并提出合理建議；

（7）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價；

    （8）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核；

（9）負責整理集團公司職能部門要求提交的各項檔案資料；

（10）會同內部質檢部門與特檢院開展工程竣工驗收工作。

任職條件：

（1）本科以上學歷，建筑給排水及水處理專業等；

（2）身體健康，年齡在40周歲以下；

（3）3年以上工程施工、設計等相關工作經驗；

（4）熟悉國家相關法律法規及工程項目建設程序；

（5）工作認真負責,能吃苦耐勞,有良好的職業素質、團隊協作及溝通協調能力。

三、招聘程序

招聘工作按照公開報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進行。

四、報名時間、方式及有關要求

（一）報名時間

自公告發布之日起至2017年10月31日。

（二）報名方式

統一實行網絡報名。符合條件的應聘人員發郵件至[email protected]，投遞簡歷。

聯 系 人：潘經理   

聯系電話：0531-88812560   18953167016

（三）報名要求

1.每名應聘人員僅限申請1個職位。

2.應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

（四）注意事項

1.應聘人員應按要求提供相關材料，并對報名信息的真實性負責。經查實屬弄虛作假者，取消其聘用資格。

2.筆試和面試時間、地點及相關事項另行通知。

3.公司承諾對應聘人員個人信息保密。

4.未盡事宜，請與聯系人聯系。