編者按：

企業是職工施展才華的舞臺，職工是企業破浪前行的動力。從生產線的精益求精到辦公室的突破創新，從初入職場的青澀到獨當一面的篤定，企業的每一份成績，都凝聚著職工奮斗的力量。

《我與環保共成長》專欄是講述環保人成長故事的窗口，這里有老員工與環保集團同風雨、共命運的堅守足跡，也有新員工在崗位歷練中快速蛻變的成長印記，讓我們一同從中汲取干事創業力量，續寫與環保事業共奮進的美好篇章。

本期《我與環保共成長》，讓我們一起認識入職剛滿一年的新員工，去聽聽他們的成長故事。

 

魯控（商河）環境工程有限公司運營管理部運營專員 亓豪偉

成長感悟：以精準統計保障現場運行。

圖為亓豪偉在巡檢一體化污水處理設備

實習初期，工作強度并不算高，但隨著對工作逐漸上手，工作內容也遞增起來，我很快便意識到，“被動接受”不如“主動學習”，我開始充分利用點滴時間學習，熟記快捷的表格公式，利用地圖尋找聯通各個站點的最佳路線等。除此之外，我也注重鍛煉自己的業務能力。為了確保各類數據的準確性，我經常到站點現場檢驗對照、查漏補缺、總結經驗。職場不是考試，沒有標準答案，只有不斷優化結果的過程，與其追求每一次的“零失誤”，不如先主動“做”起來再優化提升。

工作一年，我褪去了學生的青澀，卻保留了學習的熱情；經歷了職場的錘煉，更激發了向上的初心和責任心。未來，我希望繼續在細節中精進，在協作中成長，讓平凡的工作成就更好的自己！

 

江西豐日冶金科技有限公司人力資源部人事專員 蘭婷 

成長感悟：人事無小事，枝葉總關情。

圖為蘭婷在核對員工信息

踏上工作崗位近一年，從維護招聘信息、跟進流程，到核算薪資、熟練辦理“五險一金”業務，再到嚴謹處理入、離職手續及人事檔案，每一項具體工作都推動著我將書本知識轉化為實操技能。

我最大的收獲是體會到人事工作的嚴謹性與責任感。薪酬核算和社保辦理絕非簡單的數字處理，它直接關系到公司和每位同事的切身利益，容不得絲毫差錯，需要絕對地細致與準確。這一年，我褪去了學生的稚嫩，學會了以務實、專業、負責的態度面對工作。未來，我將持續精進業務能力，確保每一個環節的順暢運行，努力讓自己成為一名專業、高效的人事工作者。

 

山東省環保發展集團資源循環有限公司資產管理中心專員 楊樹凱

成長感悟：資產管理筑基石，盤活價值創效能。

圖為楊樹凱在匯總項目材料臺賬

從校門邁入職場這一年，最大收獲是實現了“紙上談兵”到“躬身實踐”的跨越。通過分析項目損益、參與相關議題的梳理與編制、梳理資產臺賬等具體工作，我不僅掌握了政策分析、資產盤點、跨部門協作的實操技能，更對資產管理有了從模糊到清晰的認知。曾經的“SWOT分析”“波特五力模型”“股權重組”等書本概念，如今已轉化為能落地的方案與報告，讓我真切體會到工作的價值所在。

校園里的成長多源于課堂與考試，工作中的成長則存在于多線程事務的復盤、政策理解偏差的修正、團隊協作的默契中。未來，我會帶著這份從校園到職場的蛻變力量，以更成熟的心態深耕業務，在持續精進中實現自我與團隊的共同成長。