為響應水發集團有限公司人才發展戰略，做好人才服務工作，魯控水務集團有限公司于6月下旬至7月上旬組織符合條件人員申報2017年泉城重點產業緊缺人才集聚計劃（創新類），現共有5人通過區、市兩級資格審查，進入緊缺人才資助的評審范圍。

魯控集團在獲悉本年度重點產業緊缺人才申報消息后，第一時間與公司注冊地所屬的歷城區人才中心、濟南市人才服務局取得聯系，了解具體申報條件、所需材料、資助標準等詳細政策要求，并及時向魯控集團本部全體員工、駐濟權屬公司傳達。同時，魯控集團人力資源部全力做好公司層面的申報基礎工作，確保所有符合申報條件的人員能夠全面掌握申報要求，及時、準確提交申報信息與資料。本次申報工作組織迅速、服務到位，受到了申報人員的一致好評，也讓所有員工深刻感受到了公司對人才培養及服務工作的高度重視。

一直以來，魯控集團始終保持著與山東省人才服務中心、濟南市人才服務局、歷城區人才中心等省、市人才服務機構的良好溝通關系，及時跟進省、市相關人才政策動態，全力做好人才引進與服務工作，為打造一支規模適當、結構合理、素質優良的人才隊伍，構筑助推公司更快更好發展的人才高地而不懈努力。這次通過審核的的緊缺人才在魯控集團本部員工占比較大，充分展現了我公司人才培養的潛力和人力資源實力，為公司健康、持續、長足發展打下了堅實的人才基礎。（梁淑潔 供稿）