為探索黨支部聯建共建、黨團共建新模式，發揮機關黨支部在山東環資基層黨組織建設中的“頭雁”領航作用、黨建帶團建示范引領作用，結合工作實際，山東環保集團旗下權屬公司山東環資公司探索黨團共建工作新模式。

山東環資總部共有團員7名，團組織成員少，組織成立時間短，無專職團務工作人員，一定程度上影響了組織生活效果和團組織作用的發揮，如何提高團組織生活質量，加強團員的教育培養，成為擺在團支部建設提升面前的一道難題。

構建“三位一體”“四個同步”工作格局。2023年底，山東環資成立了黨建工作部（統戰部），將公司黨建、共青團和工會工作集中于一個部門管理后，加強團組織建設有了破解路徑，黨委對黨群組織分工進行了優化和調整，形成了“三位一體”的管理體制，即黨建工作部長負責公司黨委的政治建設、思想建設、基層黨組織建設等日常黨務工作的同時任團支部書記，機關支部組織委員、宣傳委員，集公司黨委、機關支部、團支部的日常組織生活三重職能于一身。在形成管理體制的同時，為抓好黨建帶團建工作，黨建工作部制定了“四個同步”的工作機制，即群團工作考核同黨建工作考核同步謀劃，作為其中固定分值，群團工作同黨建工作同步計劃部署，部分群團生活同黨組織生活同步開展，群團工作者同黨務工作者同步培訓。

探索“黨帶團建，團促黨建”的共建新模式。2024年，繼探索“新年第一課”之后，山東環資再次把探索群團共建實踐列入黨（團）組織生活計劃。一是黨（團）務工作者共同制定主題黨日（團日）。考慮到黨員和團員群體不同，在管理教育中也略有不同，由黨務工作者和團務工作者結合機關黨支部和團支部組織生活內容要求，共同制定既適合黨支部又適合團支部的主題黨日（團日）活動，充分發揮團務工作者的積極性和能動性。比如，2月主題黨日（團日）定為“清風廉韻啟新程”，在新年伊始以黨建帶團建方式開展廉政教育活動，3月定為“踐行雷鋒精神 獻血護佑生命”主題黨日（團日），引導黨員、青年以實際行動踐行雷鋒精神。二是以學促進提升素質能力。以團務工作者列席黨委理論學習中心組、團員觀摩支部理論學習示范課、團員與黨員共同開展集體學習、團務工作者列席黨委理論中心組學習、1+3N黨建工作法等方式發揮黨委引領、機關黨支部“頭雁”領航和黨員旗手作用，提高團員對理論學習的重視，引導廣大團員更加注重入腦入心、真信篤行，在深化、內化、轉化上聚力用勁，真正把學習成果體現為履職盡責的實際成效。三是發揮黨組織“傳幫帶”作用。共同開展共性的組織生活，通過共同組織活動、幫助指導等方式，豐富團支部組織活動的能力、本領和經驗，逐步實現團支部工作標準化、規范化。平時注重對團務工作者的教育培養，每周與黨務工作者共同開展一次業務交流學習，按照黨務工作者的標準培養和要求團務工作者。四是抓好團員的教育培養。協助團支部開展好團組織生活和團員教育，經常性與青年團員開展談心談話，關心他們的工作生活情況，主動為年輕團員解決生活、工作上的困難，定期組織青年聯誼和團建活動激發活力動力，把團員教育引導成為心里有夢，眼里有光，愿意為理想奮斗的人，鼓勵青年職工爭做有理想、敢擔當、肯吃苦、能奉獻的新時代好青年，成為環保集團發展需要的人，為山東環資注入青春活力、奉獻青春力量。

2024年，山東環資將黨建帶團建作為常態化工作開展，聚焦“黨帶團建，團促黨建”共建模式，立足“三位一體”，結合“四個同步”，通過黨團共建集結優勢互促共進，在推進團組織工作全面落實的同時，持續鞏固黨建工作質效激發黨組織活力，不斷加強團員青年群體和黨員隊伍先鋒模范作用，打造一支旗手型黨員隊伍，打造一支活力型的團員隊伍，為山東環資改革發展賦能加力，為國有企業探索黨團共建助力企業高質量發展探索新路徑。（張偉  供稿）